Program Solidny Pracodawca to prestiżowy, ogólnopolski, projekt badawczy w dziedzinie HR, którego celem jest uhonorowanie najlepszych pracodawców w Polsce.

PKO Leasing tworzy nowoczesne i przyjazne środowisko pracy dla obecnych i potencjalnych pracowników. W ramach work-life balance wprowadził takie rozwiązania jak ruchomy czas pracy oraz, a dla wybranych stanowisk, możliwość wykonywania pracy w systemie home-office. Firma zapewnia pracownikom różnorodne formy podnoszenia kwalifikacji zawodowych. Organizowane są szkolenia zewnętrzne i wewnętrzne, ukierunkowane na rozwój twardych i miękkich umiejętności. Co więcej, proponuje program dofinansowania studiów podyplomowych oraz dostęp do platformy rozwojowej Harvard Business Review Polska.

Spółka kładzie również nacisk na szeroko pojęty wellbeing. Wdrożyła szereg działań z tego obszaru np. programy bezpłatnych badań profilaktycznych, akcje edukacyjne na temat krwiodawstwa i krwiolecznictwa. Pracownicy otrzymują wsparcie na organizację spotkań integracyjnych i udział w zajęciach sportowych( w spółce funkcjonują drużyny piłki nożnej, siatkowej oraz zespół biegaczy). Oprócz tego, pracownicy angażują się w różne projekty społeczne, realizując pod patronatem spółki m.in. wewnętrzny program wolontariatu „Razem możemy więcej nie tylko w biznesie”.

W ramach pakietu świadczeń socjalnych PKO Leasing proponuje m.in. finansowanie prywatnej opieki medycznej, Pracowniczy Program Emerytalny (PPE) oraz wykorzystanie środków z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w systemie kafeteryjnym MyBenefit, zawierającym między innymi program rekreacyjno-sportowy.

PKO Leasing dokłada starań by kultura organizacyjna, atmosfera pracy i realizowana polityka personalna wzmacniały wizerunek spółki jako atrakcyjnego pracodawcy. Tytuł Solidnego Pracodawcy jest najlepszym dowodem na to, że dążenia te przynoszą efekty.